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Rémunération

Veuillez communiquer avec le secteur de la rémunération (poste 47777, option 5) pour : 

  • Avoir de l'information sur l'expérience et les augmentations statutaires
  • Faire reconnaître de nouveaux diplômes pertinents au titre d'emploi
  • Obtenir de l'information sur l'ancienneté
  • Connaître les règles concernant l'octroi des primes de responsabilité

  • Pour une attestation, une confirmation, un certificat ou un relevé, cliquez ici pour savoir à qui vous adresser.

  • Ancienneté
    • L’ancienneté est considérée pour obtenir un poste affiché ou une assignation sur la liste de rappel, déterminer la priorité du choix de vacances, obtenir la prime d’ancienneté après 10 ans pour toute échelle salariale de moins de 10 échelons et acquérir la sécurité d’emploi après 2 ans pour le détenteur de poste. L’ancienneté est acquise du 1er avril au 31 mars de chaque année. 

      Calcul de l’ancienneté 

      Pour personnes salariées à temps complet : 14 jours civils par période de paie.
      Pour personnes salariées à temps partiel : Selon les heures admissibles converties en jours civils. Facteur de conversion = 1,4 jour/jour travaillé.

      Les heures supplémentaires sont exclues du calcul de l’ancienneté.


      Vous pouvez voir l'évolution de votre ancienneté à chaque période de paie en consultant votre relevé de paie dans le WebLogibec.

      Accumulation d’expérience et d’ancienneté
      - Selon les codes de paie (personne salariée à temps partiel)
      - Selon les types de congé (tout le personnel)


      Affichage des listes d’ancienneté au 31 mars 2020

      La période d'affichage se déroule du 27 avril au 27 juin 2020.

      Liste FIQ
      Liste SCFP
      Liste CSN
      Liste APTS

      Les listes d'ancienneté sont également disponibles dans l'intranet du CIUSSS de l'Estrie - CHUS > Espace employés > Relations patronales-syndicales. Durant la période d'affichage, vous avez la possibilité de contester votre ancienneté en transmettant un avis écrit à l'employeur par courriel à prase.remuneration.estrie@ssss.gouv.qc.ca ou à votre syndicat. À l'expiration de ce délai, la liste devient officielle quant à l'ancienneté, sous réserve des contestations survenues durant la période d'affichage.  

      Les personnes salariées à temps partiel ne peuvent cumuler plus d'un (1) an d'ancienneté par année financière. Par conséquent, il est donc possible et normal qu'une personne salariée se soit vu retrancher de l'ancienneté sur la paie 2021-01, versée le 23 avril 2020.

       
      PRASE - Demande de transfert d'ancienneté (F-063) (Requête SAFIR par le biais de l'intranet)
      À propos de l'utilisation de SAFIR 


  • Expérience | Années de service
    • Expérience

      L'expérience permet d'établir le salaire et sert pour les augmentations statutaires. Les années d'expérience s'accumulent en fonction du nombre de jours travaillés pour un statut temps partiel (1 an = 225 jrs travaillés) et en jours calendrier pour un statut temps complet (1 an = 365,25 jrs calendrier).

      Accumulation d’expérience et d’ancienneté
      - Selon les codes de paie (personne salariée à temps partiel)
      - Selon les types de congé (tout le personnel)

      Attestation d'expérience provenant d'un employeur externe (F-059)

      Années de service

      Le service est le temps écoulé entre la date d’emploi et le jour courant, peu importe le statut. Il sert à déterminer le quantum de vacances et l’admissibilité à certains congés.

      Différence entre « Années de service », « Ancienneté » et « Expérience »

      Pour bien comprendre la différence entre ces notions, voici un exemple pour une personne salariée à temps partiel et une personne salariée à temps complet :

      Exemple années de service, ancienneté et expérience
       

       

  • Titres d'emploi | Primes
        • Pour consulter les titres d'emploi ainsi que les échelles salariales du personnel du réseau de la santé et des services sociaux, visitez la page web Titres d'emploi, salaires et primes du Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS).

  • Relativité/Équité salariale